استقالة
العمل
تفرض المادة 68 من القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل تبليغ الاستقالة كتابيًا، مع فترة إشعار مسبق تحددها الاتفاقية الجماعية المعمول بها وليس القانون نفسه. يُنصح بتسليمها مقابل إشعار استلام كتابي أو إرسالها بالبريد الموصى عليه مع علم الاستلام.
إلى السيد المسؤول لدى
الموضوع: طلب استقالة من الوظيفة.
سيدي المدير،
يؤسفني أن أتقدم إلى سيادتكم الموقرة، بطلبي هذا المتمثل في طلب الاستقالة من منصب الذي أشغله منذ تنصيبي بتاريخ .
أحيطكم علما، سيدي المدير، أن سبب طلبي هذا يعود لأسباب شخصية، وأشكركم على كل ما قدمتموه لي خلال الفترة التي قضيتها في المؤسسة، وأبقى ممتنا لكم لقاء المعاملة الحسنة التي لقيتها منكم والخبرة التي تحصلت عليها.
أرجو من سيادتكم المحترمة قبول طلبي في الاستقالة.
في انتظار ردكم، تقبلوا سيدي، فائق عبارات التقدير والاحترام.
إمضاء المعني
حول هذه الوثيقة
الاستقالة في الجزائر حق للعامل، لكن المادة 68 من القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتعلق بعلاقات العمل تقيّدها بشرطين: أن تُقدَّم كتابيًا، وألا يغادر العامل منصبه إلا بعد فترة إشعار مسبق تحددها الاتفاقيات الجماعية. والاستقالة المحررة أو المودعة بطريقة خاطئة من أكثر أسباب النزاع عند نهاية العلاقة. يشرح هذا الدليل كيف تحرر رسالتك وتودعها، وما الذي يحق لك المطالبة به عند المغادرة.
في الدليل الكامل
- ماذا يقول القانون الجزائري عن الاستقالة؟
- ما مدة الإشعار المسبق عند الاستقالة؟
- الموظف العمومي: استقالة لا تسري إلا بعد قبولها
- كيف تودع رسالة الاستقالة لدى صاحب العمل؟
- ماذا تتضمن رسالة الاستقالة؟
- هل يجب ذكر سبب الاستقالة؟
- ما الذي يجب أن يسلّمه لك صاحب العمل عند المغادرة؟
- أخطاء شائعة تعقّد الاستقالة
- نموذج رسالة استقالة
أسئلة شائعة
هل يمكن لصاحب العمل رفض استقالتي؟
في القطاع الاقتصادي، لا تعلّق المادة 68 من القانون 90-11 الاستقالة على قبول صاحب العمل، وكل ما له هو اشتراط احترام الإشعار المسبق المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية. أما في الوظيفة العمومية فيجب قبول الاستقالة صراحةً، وللإدارة أجل شهرين قابل للتمديد شهرين آخرين لضرورة المصلحة (المادة 220 من الأمر 06-03).
هل يمكنني التراجع عن استقالتي؟
لا يوجد نص في القطاع الاقتصادي يمنح حق التراجع. إذا غيرت رأيك، فاطلب كتابيًا وبسرعة سحب استقالتك، ولصاحب العمل أن يقبل أو يرفض، ويجب أن تكون موافقته مكتوبة. وفي الوظيفة العمومية، يجعل القبول الاستقالة غير قابلة للرجوع فيها (المادة 219 من الأمر 06-03).
هل تصح الاستقالة المرسلة بالبريد الإلكتروني؟
يشترط القانون الكتابة دون تحديد الوسيلة، لكن البريد الإلكتروني سهل الطعن فيه من حيث الاستلام والمرسل والتاريخ. لتفادي أي جدل، سلّم رسالة موقعة مقابل وصل أو أرسلها موصى عليها مع إشعار بالاستلام.